Directeur des Ressources Humaines

Novity, c’est bien plus qu’une ESN internationale de plus de 120 collaborateurs. C’est le partenaire stratégique d’une quarantaine d’acteurs de la Tech française.

Notre mission, c’est de permettre aux éditeurs de logiciels, aux plateformes SaaS et aux ETI d’accélérer le développement de leurs produits, de booster leurs projets grâce aux meilleurs talents : développeurs, testeurs, …

Portés par nos valeurs : l'Excellence, l'Audace et l'Humanisme, l’humain et la passion sont les moteurs de notre croissance.

Aujourd'hui, pour accompagner notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur des Ressources Humaines orienté(e) people, marque employeur et communication motivé(e) par l'écosystème du développement logiciel.

Vos Responsabilités Clés :

• Sourcing : vous attirez et sécurisez les meilleurs talents en orchestrant un processus de sélection exigeant. En binôme avec la Direction Technique, vous garantissez l'adéquation parfaite entre nos ambitions et les compétences de demain.

• Architecture de la Marque Employeur : vous faites rayonner notre identité unique. Vous façonnez une image de marque forte qui positionne l'entreprise comme une destination incontournable pour les hauts potentiels.

• Ingénierie de l'Expérience Collaborateur : vous concevez un parcours interne mémorable. En analysant finement les enquêtes d'engagement, vous déployez des actions concrètes de bien-être et de fidélisation pour transformer chaque talent en ambassadeur durable.

• Leadership de la Communication locale : Gardien de la cohérence, vous déclinez la stratégie du Groupe au niveau local. Vous structurez des messages clairs et inspirants qui alignent les équipes autour d'une vision commune et renforcent notre crédibilité externe.

• Pilotage de l'Ambition RSE : vous donnez vie à nos engagements environnementaux et sociétaux. Vous structurez les initiatives locales fortes et crédibles, garantissant que notre impact positif soit une réalité tangible et mesurable pour tous.

• Titulaire d’un Master en Management ou Communication ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un environnement structuré

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou transversal (RH, communication)

• Posture : vous alliez leadership d'influence, empathie et une confidentialité sans faille.

• Vision : vous avez la capacité de penser "stratégie" sans perdre de vue la rigueur de l'exécution.

• Culture : passionné par les nouvelles dynamiques de l’engagement, les enjeux RSE, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux les plus pointus.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vraiment vos soft skills qui feront la différence : envie d’apprendre, orientation métier, transparence, proactivité

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez participer à des projets qui ont de l’impact avec des collègues passionnés et dans un cadre positif, n’attendez pas, déposez votre CV.